Поэтому, Боже, храни хоккей (с) Я слишком много читал, чтобы оставаться в здравом уме (с)
Здравствуйте, уважаемые.
В Трудовом Кодексе есть 142-я статья, которая гласит: в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. У нас зарплату задерживают давно и платят непонятно как, поэтому возникла мысль воспользоваться законным правом не ходить на работу, тем более денег на проезд скоро не будет. Знакомые пугают возможными санкциями со стороны руководства, вплоть до увольнения по статье, которую могут просто высосать из пальца. Кто-нибудь писал подобные заявления, и какая реакция была у начальства?
В Трудовом Кодексе есть 142-я статья, которая гласит: в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. У нас зарплату задерживают давно и платят непонятно как, поэтому возникла мысль воспользоваться законным правом не ходить на работу
в OPI (Oral Proficiency Interview)
