Добрый всем день.
Вопрос скорее к юристам, но может тут такие имеются, или кто знает. Может направите на другое сообщество - тут я новичок, ориентируюсь плохо х)
Ситуация:
Работаю полгода. Нужно уволиться без отработки двух недель. Положен отпуск 14 дней, верно?
Вариант 1 - написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Но работодатель же не обязан его принимать. Может отказаться.
Вариант 2 - написать заявление на очередной отпуск на 14 дн. Обязаны же отпустить, если он уже положен? А потом до ухода в отпуск написать заявление на увольнение - и дата увольнения поставить последний день отпуска. Такой вариант возможен?