Вопросы по трудоустройству.

[petersburg]

Добрый день.

Скажите, пожалуйста:

1) Какие документы нужны иностранцу для трудоустройства в Питере (легального)? По закону РФ нужно предоставлять справку о судимости. А если их нет - о _несудимости_ нужно?

2) Куда можно сунуться иностранному (ЕС) студенту (свободно владеющему русским) без опыта работы на первых парах, в вечерне-ночную смену? Имеется ввиду, где с распростёртыми объятиями его могут легально трудоустроить? Сферы деятельности, фирмы, адреса, явки?

3) вопрос по законодательству. Под катом цитата с сайта УФМС. Собственно, вопрос: как понимать выделенный жирным шрифтом пункт? - Сначала необходимо найти потенциального работодателя и заключить договор???? А как его заключить без разрешения на работу?



ПОРЯДОК ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ (ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАЕНСТВА), ОБУЧАЮЩЕМУСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИМЕЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ.



Разрешение на работу обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, иностранному гражданину, будет выдаваться на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.



Срок действия разрешения на работу такому иностранному гражданину может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления.



Одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу иностранный гражданин должен представить:

1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

2) миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанной миграционной карты федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет на основании имеющихся в этих органах сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в указанной миграционной карте;

3) справка по форме, утвержденной приказом ФМС России от 18.12.2013г. № 687, об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленная указанными образовательными организациями;

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу;

6) медицинское заключение об отсутствии инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.