Регистрация

[blair james]

Переехала в Питер 2 недели назад, потенциальные работодатели требуют регистрацию.
Есть бабуля, которая может меня прописать. Куда ее вести?)) Как долго вообще она оформляется?
Чем отличается регистрация от прописки (и если ли разница для работодателей?)

Объясните мне эту систему )) Чувствую себя гастарбайтером в своей же стране)

Живем на ст. м. Просвещения

@темы: Нужна помощь!

Comments

[Ыцу-Ыцу]

Сейчас нет понятия прописки, только постоянная регистрация и временная регистрация. Постоянная - стоит у вас штампом в паспорте. Временная - оформлена отдельной бумажкой по месту пребывания. А о том, что и как надо для этого, можно узнать в вашем ЖКХ, если оно берет на себя оформление паспортов, проживающих в подотчетных домах людей, либо в паспортном столе, он же ОУФМС

между прочим, вы можете работодателю честно пообещать сделать, так как вы только приехали,а на постановку на учет есть срок 90 дней. А потом как попрет - либо сделаете уже без спешки, либо забьете дружно с работодателем. Я 4 года живу и работаю в Питере, ни разу регистрацию не оформляла, ни разу она нигде не понадобилась

[bladzer85]

Для оформления регистрации необходимы (по крайней мере в Кировском районе) документы на квартиру, паспорта, согласие всех собственников квартиры куда прописываетесь. После подачи документов паспорт забирается для оформления примерно на неделю, но могут и задержать на подольше. И книжку на почитать возьмите пока ждать будете))
Удачи))

[BlueButterfly]

потенциальные работодатели требуют регистрацию

Вот же сволочи, а! Стукните на них в ГИТ, если вам где-то откажут в трудоустройстве из-за регистрации.
Бабулю вести в местный отдел вселения и регистрационного учета граждан, а инфу о том, где он находится, можно узнать в паспортном столе У бабули должны быть оригиналы документов на квартиру, копия паспорта и согласие всех остальных собственников жилья.

Чем отличается регистрация от прописки

Постоянная регистрация в приватизированной квартире дает право проживания в ней. В случае рождения у вас ребенка, его зарегистрируют в этой же квартире без согласия собственника. Вот, собственно, и все плюшки) временная дает то же самое, но она "автоматически" заканчивается, когда кончается ее срок.
Работодатель НЕ ВПРАВЕ требовать у вас регистрацию. Гражданство - другое дело, но не регистрацию, это прямое нарушение статьи 3 ТК РФ. Цитата:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Так что для работодателя нет разницы, любое требование регистрации незаконно. Советую трижды думать, прежде чем устраиваться в контору, которая нарушает ТК, ещё не приняв вас даже на работу Ну и писать письма в ГИТна них, ибо нефиг.

[Amicum antiquum]

Когда меня принимали на работу, обязательным условием было: Российский паспорт с любой постоянной пропиской. (Хотя и тут нарушили ТК, видимо)
Отказ работодателя от заключения трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по причине отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ(ч.1 ст.27), законом РФ от 25.06.1993 № 5242-I " О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ", а также противоречит ч.2 ст. 64 ТК, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по из-за отсутствия регистрации по месту работы/

Гугл детектед.

[BlueButterfly]

Российский паспорт с любой постоянной пропиской

ну, потребовать регистрацию на территории РФ ещё можно, ТК это не нарушает, а требовать гражданство это обязанность работодателя. В РФ могут работать без дополнительных документов только граждане РФ и РБ. Остальных работодатель вот просто так не имеет права принимать на работу, так что все ок. Регистрироваться по месту жительства и пребывания человек обязан, но работодатель не является контролирующим органом, поэтому отказ по причине отсутствия регистрации действительно противоречит закону. А вот накатать жалобу в УФМС работодатель вполне может. Из вредности