понедельник, 14 декабря 2009
17:13

Кадровые агентства.

все записи пользователя в сообществе soirina
Приходи ко мне на ум...
Уважаемые сообщники,
у кого был успешный опыт поиска работы через рекрутинговые компании?..
Подскажите надёжные агентства, пожалуйста.

@темы: Ищу, Работа

URL
Комментарии
14.12.2009 в 17:27

Kelly Services
URL
14.12.2009 в 17:28

PARADOXX
Бывалый астралонавт.
Через рекрутинговые компании имеет смысл искать работу топ-менеджеру с многолетним опытом или высококлассному специалисту.
Часто они сами выходят на таких спецов, кстати.

Агентства по найму полуобморочные, которых пруд пруди по Питеру - наебалово. Возьмут деньги за "консультационные услуги" (по договору) и датут распечастки с www.rabota.ru

Кстати, я бы этот ресурс и посоветовал. И сам там работу искал и сотрудников себе там набирал.
URL
14.12.2009 в 17:36

soirina
Приходи ко мне на ум...
Euge, PARADOXX, спасибо.
URL
14.12.2009 в 18:03

Not That Guy
Пробуйте Kelly Services, я сам там работал и могу поручиться ;)))
URL
14.12.2009 в 18:50

Нижегородский Семьянин
стремящийся
присоединяюсь к вопросу
URL
14.12.2009 в 18:52

Not That Guy
neebetipoxyu
кем вы работаете?
Какой у вас опыт?
Какое образование?
URL
14.12.2009 в 18:57

Нижегородский Семьянин
стремящийся
-Dino Cavallone- я вам на умыло напишу, ладно?
URL
14.12.2009 в 19:42

Нижегородский Семьянин
стремящийся
-Dino Cavallone-
а вы в каких целях интересуетесь?)))))
URL
14.12.2009 в 20:29

Златоцвет
Келли не кидальная контора, но ничего хорошего сказать о них не могу. Триза-эксклюзив и Анкор проверены и надежны.
URL
14.12.2009 в 20:29

Златоцвет
Келли не кидальная контора, но ничего хорошего сказать о них не могу. Триза-эксклюзив и Анкор проверены и надежны.
URL
14.12.2009 в 20:29

Златоцвет
Келли не кидальная контора, но ничего хорошего сказать о них не могу. Триза-эксклюзив и Анкор проверены и надежны.
URL
14.12.2009 в 22:12

Not That Guy
neebetipoxyu
посоветовать.
можете смотреть умыл.

carnerita
Правда? Почему? ) Мне прям интересно )
URL
14.12.2009 в 22:28

Нижегородский Семьянин
стремящийся
2-Dino Cavallone-
окей)
URL
14.12.2009 в 23:24

Nel
Простить и понять может только сытый дракон.
1) сразу ориентируйтесь - агентство не станет искать для вас работу. Они просто "примерят" ваше резюме на те вакансии, которые сейчас у агентства есть. Если вы редкий специалист - сохранят в базу и будут звонить потом. Если профессия распространенная - в базу-то сохранят, но больше "для галочки". Так что можно не стесняться и посылать им резюме снова, если увидели интересную вакансию от них.
2) вывод из п.1 - чем в большее количество агентств пришлете, тем больше у вас шансов.
3) из сайтов - hh.ru и superjob.ru. На "работу" и "джоб.ру" заглядывают в последнюю очередь, либо те компании, которые экономят на найме. Т.е. разместиться можно, но акцент рекомендую сделать на hh всё же.
4) Триза хорошие :) Ещё ничо так: Анкор, Avanta Personnel, EMG Professionals, Avenir. Adecco, Manpower - крупные, но как работают на нашем рынке, я не в курсе. Небольшие и недавние, но мне понравились - Business Kernel.
Kelly... гм. Когда я работала с ними как заказчик - от них был самый большой поток кандидатов, но самое низкое качество отбора. Т.е. вакансий могут предлагать много, но: а) эти вакансии далеко не всегда будут совпадать с тем, что ищите вы, так что узнавайте у них подробности б) если вас пригласили на собеседование в компанию после Тризы, Анкора, Аванты, EMG и иже с ними - с большой долей вероятности вы - один из 3-5 отобранных кандидатов, т.е. ваши шансы - нууу, 20%, и велика вероятность, что попадете сразу на собеседование к непосредственному руководителю. После Келли нужно всех перепроверять кадровику, т.е. разница с "прийти с улицы" невелика. Есть смысл заслать всё же резюме - с расчетом, что есть компании, которые вообще не смотрят "с улицы" или кадровику тупо лень много собеседовать, а кандидатов от агентства хоть как отсмотреть придется... в общем, "на всякий случай".
Келли хорошо шустрят, но анализируют информацию из крупных известных агентств хуже всех, кажется.
Девочки с опытом в Келли, отсмотренные на эйчаров, тоже... "презентабельный внешний вид, хорошие коммуникативные навыки" - нате, а технологий проведения собеседований - ноль. На тренингах экономят, что ли...
Хотя бренд у них мощный, ничего не скажешь. Некоторые заказчики до сих пор на это клюют.
Ну и - смотря с кем сравнивать. Совсем местечковых-то они всяко лучше, хотя бы за счет всё того же бренда.

С теми, кто за некоторую мзду пообещает искать работу для вас, связываться не советую. Либо кидалово, либо просто плохо работают. Работали бы хорошо, в таких заработках не нуждались бы.)))
URL
14.12.2009 в 23:54

Elenk@
Достаточно слова, остальное - слова
Nel но акцент рекомендую сделать на hh всё же.
Смею с вами не согласиться. НА hh.ru есть смысл искать работу самостоятельно. Ждать, что ваше резюме просмотрят - бесполезно ибо за каждый просмотр компания платит деньги.

Анири*
В кадровые агентства, берущие деньги за информационные услуги идти запрещаю. Ир, это кидалово и ты сама знаешь об этом. А рекрутинговые агентства не будут искать тебе работу, у них специфика деятельности иная. Советую просматривать вакансии. Каждый день. Везде.
URL
15.12.2009 в 00:31

Nel
Простить и понять может только сытый дракон.
Elenk@ компания платит деньги за каждый просмотр на superjob'е. На hh покупается доступ к базе резюме на определенный период (всей или по разделам).
Но с основной идеей согласна - самой вакансии просматривать надо.
Активно ищут не так часто и опять же - редких специалистов.

Ну... чтобы чем-то откликаться на размещенные вакансии, резюме-то на сайтах сделать надо :)
URL
15.12.2009 в 00:58

Арджи Линсе
Это же Жиллиман, что он, по-вашему, делает? Он строит империю. | Гюго. ФВЛЭ. | СПб.
Лично я в своё время имел дело с Kelly Services - и в принципе не разочаровался. Постоянную работу они мне, правда, не нашли - но вот подработку в честной фирме за нормальные деньги организовали.
Ждать от них многого не стоит, но обращаться можно.
URL