Стоит разок умереть и приоритеты тут же меняются. (с)
Всем привет! Нам в "Канцлер" нужен новый сотрудник :)
Подробности под катом
Всем хорошего вечера ;)

@темы: Работа: предлагаю

Комментарии
19.04.2013 в 17:17

Рабів до раю не пускають
Испытательный срок 2-3 месяца‚ в течении которого зарплата будет составлять 15 тысяч рублей.
После испытательного срока зарплата будет составлять 5 тысяч рублей в месяц + процент с продаж

Поправь немного, а то весело там у вас))))
19.04.2013 в 17:18

Стоит разок умереть и приоритеты тут же меняются. (с)
**Kirill, хм. чёт я туплю) так?)
19.04.2013 в 17:22

sick boy
зарплата будет составлять 5 тысяч рублей в месяц
Я прям всплакнул
19.04.2013 в 17:26

Рабів до раю не пускають
Jack__Sparrow, Зарплата в 5 (пять) тысяч после испытательного срока это не опечатка?))
19.04.2013 в 17:41

Стоит разок умереть и приоритеты тут же меняются. (с)
**Kirill, а, ты про это) нет, ибо + процент с продаж. у меня приятель получает 75 в месяц, где "база" 6 тысяч. но он запчасти продаёт)
sick boy, хм. все хотят просто консультировать, а нам продавец нужен. разве это не честно?)
19.04.2013 в 17:49

sick boy
Jack__Sparrow, ненене, просто выглядело это шокирующе - я таких вакансий еще не встречал, как и **Kirill, видимо.)
19.04.2013 в 17:51

Jack__Sparrow, я конечно мимокрокодил, но мне интересно - что подразумевается под процентом с продаж? ну кроме того что "это зависит исключительно от ваших усилий"
19.04.2013 в 18:00

Стоит разок умереть и приоритеты тут же меняются. (с)
sick boy, хм. по-хорошему это треть от оклада на пробный период. так что я правда не понимаю, что вас удивляет)

.amadeus, "это зависит исключительно от ваших усилий" - это любимая фраза кофешопов, например.
конкретный процент я вам не скажу, ибо мы сами ещё до конца не определились, но вот вариант, например: новоиспечённый работник после недельного сидения на телефоне по 2 часа в день находит постоянного клиента, который готов заказывать канцелярии на 60 т.р. в месяц. ясен-красен, что новоиспечённый работник будет получать процент с этих шестидесяти тысяч (если та мне одна бумага, конечно :gigi:).
или вот вам ещё вариант: розничная точка продаёт на n тысяч рублей в день. человек приходит и за два месяца увеличивает на треть продажи. опять-таки понятно, что чем больше продажи вырастут, тем больше получит новоиспечённый работник.

вы не подумайте, мы не жадные, скорее даже наоборот) просто маленькая база оклада замечательно стимулирует к конкретным действиям) человек правда нужен и правда, пардон, с шилом в заднице и желанием работать. а то ведь просто стоять за прилавком или тупить в интернете каждый может.
19.04.2013 в 20:49

Много раз жалел о своих словах, и никогда - о молчании ©
Какой ужас, а я-то думала что у меня странная работа, у меня хотя бы процент оговорен. И оговорено то, от чего процент.. А то вдруг новый человек приходит на точку, продажи увеличиваются, а это внезапно - один из старичков поднажал, и кому от чего процент.. формулировка да, вызывает желание плакать горючими слезами )) или смеяться
19.04.2013 в 21:11

Стоит разок умереть и приоритеты тут же меняются. (с)
Ворониха, ваш комментарий вызвал у меня не совсем однозначную оценку и я, признаться, несколько в замешательстве.
человек, ищущий работу и попадающий на такое объявление, наверняка задастся вопросом "каков процент и от каких продаж / товаров?", который он наверняка задаст возможному работодателю.
поясню на всякий пожарный свою позицию: "процент с продаж" - это весьма общеизвестное понятие, которое обычно подразумевает под собой то, что написано: например продал на сто тысяч - получил из них десять. и наша организация исключением не является. "один из старичков поднажал" тут не прокатит, потому, что продавцов будет только два-три и то, кто и на сколько продал, прекрасно видно в базе.
я задам вам один-единственный вопрос: когда вы устраивались на работу, в описании вашей вакансии было чётко указано, какой процент вы получаете и за что?
19.04.2013 в 21:19

Много раз жалел о своих словах, и никогда - о молчании ©
Jack__Sparrow, :) Не переживайте, всё у вас в порядке вещей )) Просто формулировка "во время стажировки 15, потом 5" очень смешная.
В моем случае да, процент озвучивается при составлении договора, иначе никто не пойдет рисовать на дядю, ну, мы упыри любим понимать заранее, за сколько продаемся, другая несколько система.
19.04.2013 в 21:23

Стоит разок умереть и приоритеты тут же меняются. (с)
Ворониха, не важно, как она выглядит, смысл в том, что соискатель должен понимать, чего от него хотят - работы, а не просто стояния за прилавком.
по российскому законодательсву работника очень сложно уволить, знаете ли, а кормить дармоедов никто не хочет.
В моем случае да, процент озвучивается при составлении договора
а тут что, договор составляют уже, или?